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產假過后,很多媽媽就要回公司返工了,那么如何在上班的同時滿足寶寶的哺乳量呢?國家為保障職場女性的合法利益,為媽媽們制定了哺乳假??墒遣溉榧俚降资窃鯓右幎ǖ哪??哺乳假期間工資怎么結算呢?職場媽媽們該怎樣才能把哺乳假充分利用起來呢?二胎是不是也同樣享有哺乳假呢?

  • 什么是哺乳假

    哺乳假是指女性產假休完后,公司給予的在工作時間內的授乳時間,每日1個小時,若多胞胎則每多一名寶寶多增加1個小時。媽媽們可以把這1個小時分開使用,每次給寶寶哺乳半小時,每天給寶寶喂兩次奶,也可以一次性哺乳60分鐘。并且,花費在路上的時長以及授乳時間都是可以當作工作時間計算的。在上班期間,每一個職場母親每天都享有給寶寶哺乳60分鐘的權利,可一直使用到寶寶一歲為止。

    此外,在產假結束后職員可以根據實際需要,在工作許可的條件下,辦理哺乳假手續,哺乳假最長6個半月。如果女職員患有疾病,會影響到孩子健康的話,只要到二級以上的醫院開具證明,就可以向單位申請6個半月的哺乳假。也可根據病情酌情延長,最多至嬰兒1歲。相比起每天1個小時的哺乳時間,長達6個半月的假期申請就要稍微困難點了。

  • 哺乳假國家規定

    為保障女職工的合法權益,國家制定了相關規定:

    女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。

    1.生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

    2.生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

    3.有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發,但獨生子女父母獎勵費不發。

    《女職工勞動保護規定》第九條:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

  • 哺乳假時間

    《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

    1.確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

    2.女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

    3.實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

    4.男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。

  • 如何利用好哺乳時間

    根據法律相關規定,女職工在寶寶不滿一歲的期間,每天的工作時間內都有一個小時給寶寶哺乳。如何利用好這短短的1個鐘頭的時間呢?

    1.如果單位離家比較近的話,可以推遲半個鐘頭上班、將下班時間提前半個鐘頭,利用這兩個時間段來給寶寶哺乳,每天再加上夜里幾次哺乳,寶寶的需求就能基本滿足了

    2.如果家離公司比較遠,個人比較方便的話,可以把這1小時并上午休時間,每天中午回去給寶寶喂奶。

    3.如果實在不方便,可以將母乳擠到奶瓶里儲存好,讓家人代喂。同時,早上可以遲1個鐘頭去上班或者下午提前1個鐘頭下班,利用這段時間給寶寶哺乳。

  • 哺乳假工資怎么算

    請了哺乳假,有些職場媽媽們不免會擔心工資的發放問題。那哺乳假期間工資怎么算呢?具體有以下三種情況:

    1.如果請了3個月、6個月的假期,那么這段時間的工資將會有所變化,具體為基本工資加上崗位津貼和省直補貼的8成來算,但是不會影響到升職、薪資的調整與工齡的計算。

    2.如果請了1年(含法定產假)的假期,在此期間工資依舊發放,而且不會影響職位升遷、工資調整,而且依舊算工齡。但是,職務(崗位)津貼和省直補貼與獨生子女父母獎勵費將不享受。

    3.如果生育了多胞胎,女職員可以向單位申請一年的休息時間。在這一年的長假中,除了產假的工資,其他時間內的工資都是按照原來工資的8成來計算。

  • 二胎有哺乳假嗎

    前段時間,關于二胎的新政策得到實施,因此很多符合要求的家庭都想生二胎。生育二寶后媽媽也能擁有哺乳假嗎?

    · 二胎享有哺乳假

    根據國家相關規定,只要是合法生育的二胎,都與一胎一樣享有每天兩次,一次半個鐘頭的哺乳時間,一直到寶寶1歲。如果是多胞胎,則每多一名寶寶多1個鐘頭。而假期時長就不一樣了,只有3個月,但申請條件也跟第一胎一樣。

    · 二胎哺乳假假期待遇

    國家規定二胎哺乳假假期待遇如下:

    1.請3個月、6個半月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資并計算工齡。

    2.請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發,不影響晉級、調整工資并計算工齡,獨生子女父母獎勵費不發。

    3.雙生以上的女職工,可實行產后休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。

    4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。

  • 哺乳假各地規定

    雖然國家給予了媽媽們1個鐘頭的哺乳時間,然而對于大多數人來說,這個時間實在是太過匆忙,往往不夠用。對此,江蘇政府法制網在2014年發布了相關的征求意見稿,把時間延長,媽媽們每天可以有兩個小時的時間給寶寶哺乳。這項規定一旦實施,對職場媽媽們來說絕對是個好消息。

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